新员工入职军事训练营

企业军训 / 时间：2021-02-15 14:24:34 / 点击：

训练意义：

新入职员工自我意识强，成长比较缓慢，成为企业木桶原理中的"短板"，影响企业整体发展的速度；如果不能做到及时有效沟通，造成问题不能及时得到解决，产生问题积压，导致问题重复出，企业就会错失发展良机；开展新员工军训训练中，根据学员实际情况和企业要求来为企个性化设计课程，训练以培养学员的纪律意识，责任心、时间观、团队精神为主，时刻把企业文化深入到每一个生活的细节，从思想上改变员工对工作和公司的态度，用训练的方法更深层次的植入企业文化，用训练来推动企业文化，使新员工更快的了解企业文化，深入了解公司的实际情况，学员能够快速的进入工作角色，快速成为一个可以为企业创业价值的员工。

项目收益：

改变新人自由散漫，纪律性差，抗压力差；

以自我为中心，自我意识强，难以融入团队；

对企业文化淡漠，不易接受企业文化；

心态浮躁，不安心本职工作；

拖延懒惰，找理由，找借口；责任心不强，任务完成只求过得去，不求过得硬；

团队协作的意识差，只想索取，不想付出；

训练目标：

1、塑造员工的集体主义精神；

按照军事化的管理方式，要求员工需要接受组织的指令、上级领导的管教、各种纪律的约束、遵守各种规章制度办事，同时统一、集中、严格的集体活动，就会使员工逐渐产生相信团队、依靠团队和关心团队的意识，不断克服不良的行为和个人主义。

2、培养员工的良好意志品质；

在如今竞争激烈的市场经济环境下，健全的意志品质不仅能帮助我们把握人生方向，同时也成为了实现理想的必要条件。而军训就是培养员工良好意志品质的良好形式，在军事化的训练下不仅锻炼了个人体质，同时也培养了员工勇敢、顽强、果断和自律的优良品质。

3、促使员工保持正确的工作态度

因为在军训里有高强度和难度的训练项目，不仅能磨炼员工的意志力之外，而且也培养了员工要敢于挑战自己、直面困难，同时提高了员工严谨作风和认真的工作态度。

总的来说军训会用严格的队列训练来规范员工的言行举止，用军事化的训练方法来完善员工的工作执行力度，用军事素质来提高员工的综合素质，增进企业的向心力和战斗力。

军训项目展示：

1.新兵下连，分班，领取军装；

2.授旗仪式、领导讲话、方队划分；

3.军训科目着装、军姿、停止间转法、齐步走分解动作、敬礼、军歌)；

4.团队熔炼：破冰分组、团队建设、团队展示；

5.场地体验项目：激情时刻：挑战180S；雷区取水；流动云梯；

6.分享，总结回顾，应用到实际工作中去；

新员工入职军事训练营

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