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新员工入职军事训练营

企业军训 / 时间:2021-02-16 / 点击:0
新员工入职军事训练营
 
训练意义:
新入职员工自我意识强,成长比较缓慢,成为企业木桶原理中的"短板",影响企业整体发展的速度;如果不能做到及时有效沟通,造成问题不能及时得到解决,产生问题积压,导致问题重复出,企业就会错失发展良机;开展新员工军训训练中,根据学员实际情况和企业要求来为企个性化设计课程,训练以培养学员的纪律意识,责任心、时间观、团队精神为主,时刻把企业文化深入到每一个生活的细节,从思想上改变员工对工作和公司的态度,用训练的方法更深层次的植入企业文化,用训练来推动企业文化,使新员工更快的了解企业文化,深入了解公司的实际情况,学员能够快速的进入工作角色,快速成为一个可以为企业创业价值的员工。
 
项目收益:
改变新人自由散漫,纪律性差,抗压力差;
以自我为中心,自我意识强,难以融入团队; 
对企业文化淡漠,不易接受企业文化;
心态浮躁,不安心本职工作;
拖延懒惰,找理由,找借口;责任心不强,任务完成只求过得去,不求过得硬;
团队协作的意识差,只想索取,不想付出;
 
训练目标:
1、塑造员工的集体主义精神;
按照军事化的管理方式,要求员工需要接受组织的指令、上级领导的管教、各种纪律的约束、遵守各种规章制度办事,同时统一、集中、严格的集体活动,就会使员工逐渐产生相信团队、依靠团队和关心团队的意识,不断克服不良的行为和个人主义。
2、培养员工的良好意志品质;
在如今竞争激烈的市场经济环境下,健全的意志品质不仅能帮助我们把握人生方向,同时也成为了实现理想的必要条件。而军训就是培养员工良好意志品质的良好形式,在军事化的训练下不仅锻炼了个人体质,同时也培养了员工勇敢、顽强、果断和自律的优良品质。
3、促使员工保持正确的工作态度
因为在军训里有高强度和难度的训练项目,不仅能磨炼员工的意志力之外,而且也培养了员工要敢于挑战自己、直面困难,同时提高了员工严谨作风和认真的工作态度。
总的来说军训会用严格的队列训练来规范员工的言行举止,用军事化的训练方法来完善员工的工作执行力度,用军事素质来提高员工的综合素质,增进企业的向心力和战斗力。
 
军训项目展示:
1.新兵下连,分班,领取军装;
2.授旗仪式 、领导讲话 、方队划分;
3.军训科目着装、军姿 、停止间转法、齐步走分解动作、敬礼、军歌);
4.团队熔炼:破冰分组、团队建设、团队展示;
5.场地体验项目:激情时刻:挑战180S;雷区取水;流动云梯;
6.分享,总结回顾,应用到实际工作中去;
 

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